永宁县总工会关于推进产业工人队伍建设改革情况的调研_宁夏总工会
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永宁县企鹅直播间关于推进产业工人队伍建设改革情况的调研
来源:本站  2021-10-26  作者:宁夏企鹅直播间   点击量:

为深入学习贯彻党的十九大精神,加强和改进党对产业工人的领导,按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路,充分调动产业工人的积极性、主动性和创造性。2020 年,永宁县企鹅直播间结合实际,扎实开展产业工人权益维护、素质提升等多个方面的工作,努力造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时期产业工人队伍,现将我县推进产业工人队伍改革推进情况报告如下:

一、我县产业工人及产业结构基本现状

全县目前共有产业结构22类,涵盖单位数611家,产业工人54435人。由于我县是农业大县,农民工有27475人,占产业工人的50.5%,占比较高,女农民工11300人,占产业工人的20.8%,占产业农民工的41.1%。技能工人549人,其中:化工医药行业111人,机械装备制造产业21人,建筑材料产业9人,轻工业406人,农牧渔业2人。产业结构有:农林牧渔业90家、产业工人3947人、女性1567人;建筑业4家、产业工人78人、女性16人;建筑材料产业60家、产业工人2514人、女性723人;教育产业45家、教职工3760人、女性2577人;卫生产业15家、从医职工1011人、女性750人;化工医药行业8家、产业工人3573人、女性1229人;冶金产业3家、产业工人268人、女性60人;房地产业50家、产业工人2935人、女性1331人;水利产业3家、工人108人、女性34人;财贸产业102家、产业工人6954人、女性3046人;轻工业65家、产业工人5863人、女性1813人;燃气、热力及水生产和供应业7家、产业工人216人、女性82人;交通运输、仓储业5家、产业工人133人、女性33人;银行业1 家、产业工人44 人、女性21人;其他金融活动业2家、产业工人18人、女性6人;城市和公共设施管理业2家、产业工人58人、女性37人;电力产业5家、产业工人170人、女性64人;机械装备制造产业15家、产业工人481人、女性115人;邮政产业7家、产业工人174、女性64人;电子信息产业1家、产业工人19 人、女性9人;林业系统1家、产业工人39人、女性4 人;无明确产业类别120家、产业工人22072人、女性10009人。

二、具体做法

(一)深入开展劳动竞赛,造就高素质职工队伍。紧紧围绕全县重点项目、重点工程深入开展示范性劳动竞赛和“六比一创”劳动竞赛活动。一是以“战疫情·促发展·当好主力军·建功新时代”为主题,在宁夏伊品生物科技股份有限公司组织开展比组织领导、比生产质量、比生产进度、比生产安全、比文明施工、比技术创新、创和谐团队的“六比一创”劳动竞赛,同时, 启动“争当主人翁建功新时代”银川市推进重点项目建设百场劳动竞赛活动。二是在自治区重点项目宁夏国光新能源100MVP光伏电站项目基地开展固定支架组建、光伏组件安装两个项目的劳动竞赛,充分发挥了职工群众的积极性、主动性和创造性。三是积极联系培训机构,举办为期10天的老年人照料培训班,培训学员60人,进一步帮助下岗失业人员提高技术技能,实现再就业。

(二)发挥劳模示范引领,激发职工创造活力。一是积极推荐上报全国劳动模范2名;推荐上报自治区级劳动模范3名,宁夏伊品生物科技股份有限公司研发中心菌种选育部主任魏爱英已完成自治区劳动模范公示流程。二是打造培育宁夏伊品生物科技股份有限公司、宁夏启元药业、宁夏晓鸣农牧股份有限公司等5 家技能人才(劳动模范)创新工作室并上报市企鹅直播间,充分发挥技能人才(劳动模范)的示范引领作用,更好地激发广大职工创新创造活力。三是积极申报工艺类、设备类、节能降耗与成本管理类、产品类等“五小成果” 23 项参加银川市第四届职工“十佳五小”评审,有效推动企业在经济新常态下的转型升级和科技创新驱动发展,营造全社会崇尚发明、尊重创造、尊重技能人才的良好氛围。四是配合区、市工会做好“两节”劳模慰问和劳模疗休养工作,为劳模送去党和政府的关爱;同时,做好凤城工匠助推奖励、永宁县技能人才盘点、分析、统计上报等工作。

(三)强化宣传引导,加强职工思想政治引领。一是创办永宁县抗疫模范人物宣传专栏《讲述永宁正能量——战疫路上最美职工模范》15期,收集全县各行各业一线职工、劳动模范、工会干部为抗击疫情做贡献的感人事迹并做成以讲述为主体配以图片、文字、视频的宣传专栏,在市企鹅直播间网站、和美永宁发布,弘扬社会正能量。二是策划“五一特别节目”“战疫情促发展当好主力军建功新时代”专题4 期,在县电视台播放,展现我县基层工会和职工如何积极工作,助力复工复产,为抗击疫情做出贡献的事迹。组建永宁县劳模宣讲分队,积极推选抗疫模范。三是开展“展职工风采谱时代强音”全县职工美术书法摄影文艺作品比赛,在全县各基层工会进行宣传,积极收集职工上报的各类文艺作品,收集到书法作品80副、美术作品25副、文学作品50篇、摄影作品百余幅、剪纸作品20副,适时召开表彰晚会暨获奖作品巡回展览。四是联系县图书馆为县职工文化活动中心(原体育中心)职工书屋配置社科类、文学类、儿童类等五大类书籍一千余册,并免费向职工开放,进一步丰富广大职工群众的业余文化生活。五是制定永宁县第五届职工运动会方案,适时召开。

(四)加强夯实基层工会组织建设。抓好组建工会和发展会员工作,根据我县组建工会和发展会员的工作目标和任务,将新社会组织作为今年建会的重点,联合工商、税务、人社部门,对未建会的企业单位、税务代收工会经费未建会企业进行调查摸底,通过多种宣传方式,向企业主及职工(农民工)宣传工会相关知识,让企业主、职工(农民工)认识工会,了解工会,积极主动加入到工会组织中来。截止目前,我县新组建工会30家,发展会员3000人,其中农民工会员1000人。

(五)依法维护职工合法权益,构建和谐劳动关系。聚焦疫情对企业生产运行带来的影响,县企鹅直播间在了解企业复工复产状况、务工人员返岗情况的基础上,制发《关于开展2020年“春季要约”行动暨做好新冠肺炎疫情影响下的企业集体协商工作的通知》《永宁县2020年工资集体协商工作实施方案》等一系列指导性、规范性文件,进一步明确协商内容、协商方式,指导和引导企业通过集体协商,在职工工资收入分配、劳动安全防护等方面达成共识,推动企业和职工同舟共济,共渡难关,构建和谐劳动关系。制定区域、行业集体协商目标任务安排表,充分发挥工会网格员和劳动关系指导员作用,明确分工、责任到人,确保完成了全县7个行业、8个区域集体协商工作。上半年共签订工资专项集体合同306份,其中单独签订291份,签订区域性工资集体合同8份,签订行业性工资集体合同7份,涵盖企业460家,覆盖职工14721人,完成应签合同的84%。国有、集体、外资以及港澳台企业职代会厂务公开建制率为100%,非公有制企业职代会厂务公开建制率达92%以上。健全完善厂务公开领导小组,将推行厂务公开、民主管理工作纳入党建目标责任制、企业领导班子建设、党风廉政建设,精神文明建设、合格职工之家综合考核中,将考核结果作为选优树模的重要依据。进一步明确厂务公开内容,规范职工(代表)大会程序,将安全生产纳入职工(代表)大会审议内容。开展“民主管理进民企”活动,对全县民营企业职工代表大会、厂务公开机制建设等进行摸底,目前,全县共有45 家50人以上民营企业,涵盖职工7984人,全部建立职工(代表)大会、厂务公开制度,其中建立董事会11家。

(六)延伸工会服务触角,竭诚服务职工群众。一是开展“春节送温暖关爱职工行”慰问活动。对宁夏启元药业有限公司、宁夏紫荆花纸业有限公司等企业待岗、失业职工及我县快递行业一线职工进行慰问。二是做好困难职工线上线下服务工作。疫情期间对在档困难职工不定期进行电话、微信回访,了解疫情期间复工情况及家庭生活、家庭成员就业状况等;通过实地走访重点了解掌握困难职工家属近期的务工就业情况及就业意愿、务工方向,上报困难职工35 户;开展机关干部职工结对帮扶困难职工活动,将在档的43名困难职工作为帮扶对象,以解决困难职工家庭就业等需求为重点,做好“六稳”“六保”工作,推进城市困难职工解困脱困,同时做好闽宁镇建档立卡贫困户、望远镇富原小区劳务移民走访工作,立足职责, 主动作为,在推进脱贫攻坚工作中切实发挥工会组织作用,助力脱贫攻坚。三是针对部分企业缺工严重、稳岗压力大和重点群体就业难等突出矛盾,通过“和美永宁”APP、微信群、QQ群等开展线上“春风行动”“就业援助月”招聘和求职活动,为企业和职工提供“点对点”服务。上半年共投放7期118家企业用工信息,涵盖机械制造、餐饮服务、商业销售、物流快递等2300余个岗位,涉及销售人员、财会人员、仓管员、操作工等591 个工种,截至目前,已有293余人实现就业。四是修订完善第九期职工医疗互助活动方案,明确报销起付标准,第九期共有116个单位7713人(其中免缴879人)参加,目前报销78人,共报销互助金13.38万元。

(七)加强劳动保护工作,增强职工防护能力。推荐上报宁夏伊品生物科技股份有限公司工会味精生产部成品三车间乙班为全国安康杯优胜班组。扎实开展企业安全生产活动, 联合住建局举办燃气行业、物业行业安全生产知识竞赛;协同应急管理部门组织开展安全生产月危险化学品应急演练活动;开展以“消除事故隐患筑牢安全防线”为主题的安全生产月宣传咨询等活动。在全县各企业组织开展以“消除事故隐患筑牢安全防线”为主题的“安康杯”竞赛活动,不断增强职工自我防护能力,促进职工安全素质提升。

(八)提高政治站位,把握坚定政治方向。一是强化工会系统党的建设。深入推动建立“不忘初心、牢记使命”制度,认真落实“三会一课”制度和“三强十一严”工程,紧紧围绕工作重点,制定党建工作计划和主题党日活动计划,采用固定3+X 的模式,落实好常态化开展“345”锤炼初心、体悟使命教育的要求,运用好抗疫“活教材”,持续深入开展革命传统教育、先进典型教育和警示教育,定期在主题党日活动上拓展一个专题研讨,同时通过开展好机关支部和共建社区党建的“互联互促”活动,创新活动方式,通过形式多样的“主题党日+”活动,落实好党员到共建社区、居住地社区“双报到”志愿服务工作,推动工会“娘家人”志愿服务常 态化。上半年集中学习16次,开展讲党课2次、主题党日6次,组织开展“践行初心使命,牢记责任担当”半年组织生活会。为进一步推动基层创新性治理,县企鹅直播间党支部先后4次组织全体党员走进社区开展全国文明县城创建和志愿服务活动,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实“回头看”工作,完成了对主题教育和区、市巡视巡察反馈问题整改落实情况的自查梳理,确保已整改的继续巩固深化,加快推进未整改到位问题的整改进度,及时总结经验,明确下一步工作方向。二是加强工会机关党风廉政建设。坚持把党风廉政建设和反腐败任务融入到各项工作中,认真研究职工队伍的新情况新变化,把思想政治工作贯穿工会工作主线。成立党风廉政建设工作领导小组,制定《永宁县企鹅直播间2020年党风廉政建设工作安排》和《永宁县企鹅直播间2020年党风廉政建设责任书》,定期组织召开党风廉政建设工作专题会议,分析研究党风廉政建设各项工作,逐级签订党风廉政建设目标责任书并有效落实。严格落实全面从严治党“三个清单”、“三重一大”报告制度,执行党务公开和政务公开及领导干部个人有关事项报告。紧紧围绕工会经费收、管、用和困难职工帮扶、劳模服务、金秋助学等专项资金的安排、使用,以及资产处置、物资采购、干部管理等重点岗位和关键环节,认真排查腐败风险点,及时识别新的廉政风险点,明确风险防控责任,健全风险防控措施。建立健全党员干部廉洁信息报告搜集、分析、处置和预警机制,强化风险防范。加强工会经费审查审计监督,强化工会资金、资产依法依规监督管理。强化一岗双责,班子成员和各部室主要负责同志切实履行党风廉政建设责任,管好班子、带好队伍,层层抓好落实,以全面从严治党的新成效,推动工会各项工作不断发展进步。

(九)积极投身疫情防控,助力打赢抗疫“阻击战”。一是成立以主要领导为组长的疫情防控工作领导小组,要求工会干部提前结束假期返岗工作,组成党员先锋队支援共建社区和分包小区(商业旧楼)的居民“三返”登记等相关工作,充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。二是制发《永宁县企鹅直播间关于返岗职工抗击新型冠状肺炎疫情的倡议书》,引导广大职工深刻认识做好疫情防控工作的重要性和紧迫性,并加大对企业复工防控经验的宣传,制作《新冠肺炎疫情下助力企业复工复产》宣传册3000 册下发至基层,高效率宣传,强化正向引导,形成万众一心抗击疫情、齐心协力复工复产的浓厚氛围。三是积极筹措资金20余万元,先后慰问卫生、公安、城管及乡镇(社区)等防控一线职工,让他们感受到工会组织的温暖;同时,积极协调园区生产消毒水的企业,为4 家医院和18所学校送去1.3万公斤消毒水等防疫物资,在复工复产复学上高标准服务,送上工会助力;对因疫情影响导致生产困难的企业,积极做好职工教育疏导工作,通过协商等方式预防化解劳动争议,坚决维护劳动关系和谐稳定。

(十)各项工作统筹有序推进。一是扎实做好女工工作,充分认识实施女职工维权工作的重要性,从此次疫情女职工最关心、最迫切需要解决的问题入手,将孕期和哺乳期女职工特殊劳动保护等纳入工资协商议题,切实维护女职工合法权益。在全县范围内组织广大女职工参加“安康保”活动,减轻患“两癌”女职工医疗负担,增强女职工抵御大病风险的能力。二是做好财务经审工作。加强对基层工会的业务指导,配合市企鹅直播间开展交叉审计,进一步加强工会内控管理制度的不断完善和有效执行,提高预算的执行力和工会经费的有效使用, 促进各项财经法规和规章制度的执行,规范乡镇街道工会防疫资金的使用。三是认真落实民族宗教、意识形态、文明城市创建等工作。将民族团结工作和民族政策法规教育作为党组中心组理论学习和干部职工常态化学习教育的重要内容,上半年共召开意识形态分析研判会2次;深入开展文明志愿服务,做好交通文明执勤、包路段捡拾垃圾等志愿服务工作,助力全国文明城市创建测评工作。四是将法律服务作为维护职工合法权益的重要手段,开展法律进企业、进车间、进社区、进校园等“八进”活动,让法治的阳光倾泻基层,普照弱势职工;有针对性地对农民工等弱势加大普法力度,借用“四送”活动平台向农民工送普法图书礼包,提供法律咨询,维权指导。

三、存在的问题

2020年,受新型冠状肺炎疫情影响,我县产业工人队伍建设情况不容乐观,主要表现在以下几个方面:

1.企业认识和重视程度不够。

2.工作进展不平衡,缺乏创新及亮点。工会活动形式单一,特点不突出,亮点不明显,部分工会组织工作被动,工会活力体现不明显。部分工会组织规范运行不到位,组织生活缺乏创新和抓手,习惯于以文件贯彻文件、以会议落实会议,学习的实效性不强。

3.工会工作须在做实上下功夫,尤其在职工职业技能提升方面需加大力度,促使职工素质进一步提升。

4.基层工会工作水平低,由于基层工会工作人员不稳定兼职多,承担各块工作多,能力素质不强,且工作经费缺乏,需要上级工会组织多给予指导和帮助,真正让工会成为“职工之家”,工会干部成为职工最贴心的“娘家人”。

5.为打赢全市“蓝天工程”和根治永宁县生物发酵企业异味扰民问题。

我县紫金花纸业有限公司宣布破产,3 家大型企业(宁夏启元药业有限公司、宁夏伊品生物科技股份有限公司、宁夏泰瑞制药股份有限公司)部分车间停产,整体企业搬迁等,大部分产业工人处在下岗、待岗的境地,更有甚者还面临最基础性的保障问题。

四. 下一步工作措施

(一)以点带面,以面互动推进示范点建设。结合县域“一园三行业”即:望远工业园区、葡萄酒行业、生物发酵和现代农业为重点开展产业工人队伍建设改革的主要工作,树立典型,促进工作共同推进。

(二)抓学习,加强产业工人思想政治建设。以党的政治建设为统领,加强产业工人理想信念教育,引导团结产业工人坚决拥护以习近平同志为核心的党中央,自觉践行社会主义核心价值观,坚定不移听党话、跟党走。强化职业精神、职业道德、职业素养和心理健康教育, 引导产业工人爱岗敬业、甘于奉献、勇于创新,培育健康文明、昂扬向上的职工文化,在精神文明建设中发挥示范导向作用。加强法治教育,提高产业工人法律素养和诚信意识,引导产业工人依法理性有序表达利益诉求,依法行使权利履行义务,坚决维护产业工人队伍团结统一和社会和谐稳定。

(三)夯实组织建设基础。加大组织建会的力度,对已经建会的企业要在规范运行、提升质量上下功夫,逐步彰显工会的作用与活力。对未建会的企业要因地制宜、因企施策,推进工会组织建设和会员发展。坚持党建带工建、工建服务党建,牢牢把握新时期产业工人队伍建设要求,进一步改进工会组织体制、运行机制、活动方式、工作方法,把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力,更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。

(四)加强阵地建设,增强工会活力。加快推进区域性职工服务中心建设的进度,推行党工共建,突出在版块设置、布局优化、功能定位、服务效果等方面体现中心作用。全力打造望远金盛服务中心和闽宁职工(农民工)帮扶工作室,对已经建好的区域性职工服务中心和职工之家、职工小家在服务职工方面要进行指导和跟踪监督,使其发挥作用最大化。

(五)一线维权,促进劳动关系和谐。在产业工人队伍壮大的企业(伊品、中粮等)中开展厂务公开民主管理规范化建设,做实企业员工的服务维权工作,把矛盾发现在一线,矛盾化解在一线,为构建和谐劳动关系奠定坚实基础。

(六)打造技能人才(劳模)创新工作室,凝聚团队智慧助推企业发展。开展产业工人状况调查摸底,在启元、伊品、中粮、轩尼诗等5 家企业打造技能人才(劳模)创新工作室,为技师开展研发研讨、技术创新、技术协作、名师带徒、交流互动、分享共进提供有效平台,为企业提质增效、升级发展发挥智力支持。

(七)开展劳动和技能竞赛,提升产业工人技能水平。结合县域内企业的行业特点、生产实际开展劳动技能竞赛等活动,在比技能、比产量、比效益上发现优秀的产业工人,为产业工人队伍建设夯实工作基础。

(八)开展职工文体活动,彰显工会凝聚力。以“中国梦. 劳动美”为主题,深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想诵读活动和“展职工风采谱时代强音”全县职工美术书法摄影文艺作品“进企业”巡展,展现抗疫模范风采,使广大职工将抗疫精神化为职工群众的自觉行动,提升工会组织的吸引力和凝聚力。

(九)抓党的建设,领航群团组织发挥作用。着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严格落实“三会一课”等党的组织生活制度,建立完善党要管党治党的政治责任、主体责任和“一岗双责”责任体系。引导工人党员勇于担当作为,争做“四讲四有”合格党员,围绕企业生产经营创新开展党组织活动,充分发挥车间、班组党组织的战斗堡垒作用和工人党员的先锋模范作用,不断增强产业工人先进性。(王 英)

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